4月8日上午八时，在人力资源科的组织安排下，我院对二十多名新入职的医疗、护理、行政人员进行了系统的岗前培训。

    
     此次培训得到了院领导的高度重视及各职能科室的大力配合。培训内容全面丰富，包括：总医院发展史、职业生涯发展规划、医院文化、职业道德及行为规范、安全素质教育、医疗“十三项”核心制度、心肺复苏技能操作、院感防控知识、医保政策及临床输血技术规范等多项知识。

   
     培训采取理论与操作相结合的形式，在授课过程中穿插了案例分析、观看教学录像以及多媒体展示等多种培训方式，动静结合，寓教于乐，使培训工作取得了良好的效果。

    
   现场问答及场后考核是此次培训的一个亮点，也是都市妇产医院在新入职员工培训工作中首次进行的一项尝试与改革。目的主要是为了提高员工对医院的了解，增强集体观念；激发青年员工的工作热情、增强责任感；培养创新思维，提高认识问题和解决问题的能力，促进组织绩效提升。

    
     培训后，大家认真答卷。通过此次培训，使新员工能够快速地进入角色，融入医院这个大家庭中，同时对医院的各项规章制度有了初步的了解，为在以后工作中培养良好的心态、优秀的职业素质及坚强的意志品质起到了积极地作用。